社員の成長を重視するクレヌマでは、入社後の教育体制に力を入れています。
学びと実践を繰り返し、周囲のサポートを受けつつ成長できる環境です。
入社後1ヶ月は研修期間です。本社、営業所などでOJTが丁寧に説明します。
現場も見学から始め、徐々に体験を重ねて独り立ちを目指します。
分からないことがあっても先輩がついているので、安心です。
1人ひとりに教育担当の先輩がつきます。メンターの先輩をどんどん頼りましょう。
先輩も最初は「分からない」「できない」からのスタートでした。
将来的には後輩を指導できることを目指して、共に成長しましょう。
一般的なビジネスマナー研修・機器の使い方・現場の進め方など、広く学べる研修を用意しています。
現場での仕事と並行して座学で学ぶことで、現場の仕事の意味や目的を再確認できると評判です。
資格取得にかかる費用は会社が負担・支援します。
資格を取ればより責任ある仕事が任せられるので、
給与などの待遇アップも期待できます。
キャリアアップを着実にできる環境を
整えています。
年数に関係なくより高みを目指した
ステップアップが可能です。
当ウェブサイトのエントリーフォームからお申し込みいただけます。
また、公式LINEをご利用いただくことも可能です。
まずは履歴書をご提出いただき、後日面接を行います。
入社後1ヶ月は研修期間となっております。
本社、営業所などでOJTが丁寧に説明します。
現場も見学から始め、徐々に体験を重ねて独り立ちを目指します。
分からないことがあっても先輩がついているので、ご安心ください。
応募可能です。
未経験者でも意欲があれば応募可能になりますので、
まずは一度ご応募ください。
